人才是高質量發展的重要“引擎”。3月25日上午，2023年池州市人才“繽紛周”活動啟動儀式舉行。

啟動儀式現場，同步進行了首批市產業推薦人才授牌與池州市青年人才驛站揭牌。

據悉，2023年池州市人才“繽紛周”活動于3月25日至3月31日舉行。期間，集中開展啟動儀式、人工智能論壇、青年人才交流沙龍、HR賦能培訓會、鄉村振興產才對接會、文旅“工匠日”、行業人才座談會、在池博士企業行、產業宣介帶崗以及“百企進百?！备咝Ｐ械然顒?。

池州市委常委、組織部部長廖強在啟動儀式上表示，池州堅持以最大的誠意引才，大力實施人才強市戰略，不斷完善人才培養、引進、評價、激勵等政策體系；堅持以最好的平臺聚才，聚焦八大新興產業，助推一批高新技術企業蓬勃發展；堅持以最優的環境留才，最大力度解決好人才住房就醫、子女入學等問題，努力打造“近悅遠來”的人才發展生態。希望廣大人才選擇池州、扎根池州、創業池州，釋放創新智慧，激發創新熱情，與池州同成長、共進步。

為緩解畢業生應聘求職、入職過渡階段的“第一站”難題，助力更多青年人才來池州發展，青年人才驛站將為有意來池就業創業的高校畢業生提供一站式臨時住宿、就業創業指導、政策信息、培訓交流、社會融入等服務，打造來池青年人才之家，幫助青年人才融入城市。此外，驛站還可通過線上線下結合的方式為求職者提供就業創業政策咨詢、崗位推薦和手續辦理等服務，讓青年人才“一次都不跑”就能安心創業找工作。

談到此次“繽紛周”活動，池州市委組織部四級調研員劉慧稱，希望通過舉辦此次人才周活動，在全市進一步營造尊才重才愛才的良好氛圍，讓更多人才了解池州求賢若渴、禮賢下士的現實與決心。同時也誠摯邀請廣大人才來池州、回池州、留池州。

池州市科技局局長魯緒文表示，池州市2022年全社會研發投入16.2億元，同比增長24.5%，增幅居全省第4位；高新技術產業增加值增速為12.8%，居全省第5位。同時圍繞池州市八大產業推進發展中對產業升級、科技創新、學科建設、技術開發等方面的人才需求，建立科技項目庫和專家庫。充分利用科技部門資源優勢，不斷更新觀念、創新思路、營造環境、搭建平臺，有計劃、有重點、有針對性地引進各類人才。

黨的二十大報告提出：必須堅持科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力，深入實施科教興國戰略、人才強國戰略、創新驅動發展戰略，開辟發展新領域新賽道，不斷塑造發展新動能新優勢。近年來，池州市深入實施人才強市發展戰略，統籌高層次科技人才、高技能人才、農村科技人才隊伍建設，完善人才服務體系，培育引進一批創新創業型人才，為池州市經濟社會發展提供有力的智能支持。

（安徽商報融媒體見習記者 徐宏博）